Με βάση το συμφωνημένο επαγγελματικό προφίλ και τα Πρότυπα Δεξιοτήτων, έχει σχεδιαστεί αναπτυχθεί και δοκιμαστεί ένα κοινό Αναλυτικό Πρόγραμμα. Ενσωματώνει μια σειρά από πρακτικά μαθήματα, μαζί με βοηθητικό υλικό. Έχει σχεδιαστεί για να προσλάβει, να εκπαιδεύσει και να υποστηρίξει επιτυχημένους Job Brokers σε όλους τους εταίρους που συμμετέχουν στο έργο. Σε αυτό το στάδιο οι εταίροι θα:
Το αναλυτικό πρόγραμμα περιλαμβάνει τις παρακάτω ενότητες:
- Μια γενική ενότητα που αναφέρεται στο σημερινό πλαίσιο της αγοράς εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για τον τρόπο με τον οποίο ο ρόλος των Job Brokers πρέπει να προσαρμοστεί βάση αυτού. Διερευνά επίσης τα οφέλη της χρήσης των υφιστάμενων πόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τους Job Brokers, όπως την ιστοσελίδα “Eures” για την επαγγελματική κινητικότητα στην Ευρώπη, και το “Skills Panorama”.
- Αποτελεσματική συνεργασία με εργοδότες: Πώς να γίνεις ένας αποτελεσματικός Job Broker. Η ενότητα αυτή περιλαμβάνει την προώθηση στους εργοδότες άτομα που ψάχνουν εργασία, πώς πρέπει να χρησιμοποιείται η ανατροφοδότηση του εργοδότη για την βελτίωση των υπηρεσιών, την παροχή συμβουλών στους εργοδότες για την πρόσληψη καθώς επίσης και τη ‘στήριξη στην εργασία’ για τους νέους προσληφθέντες. Επίσης, πώς να δημιουργηθεί και να υπάρχει καλή σχέση με τους εργοδότες, πώς να επιτυγχάνετε η ικανοποίηση του εργοδότη καθώς και τα κίνητρα για δημόσια χρηματοδότηση προς τους εργοδότες.
- Δουλεύοντας με άτομα που αναζητούν εργασία: Η ενότητα αυτή περιλαμβάνει τον τρόπο διεξαγωγής των αρχικών εκτιμήσεων και την ανάπτυξη των σχεδίων δράσης, πώς να προετοιμάζουν τα άτομα για την εργασία, πώς να ταιριάζουν τα άτομα που ψάχνουν εργασία με τις διαθέσιμες κενές θέσεις, πώς να διατηρούν το κίνητρο αυτών των ατόμων, τη χρήση εργαλείων ΤΠΕ για τη διαδικασία αυτή, και πώς να στηρίξουν με επιτυχία τα άτομα που ψάχνουν εργασία έτσι ώστε να υπάρχουν βιώσιμα εργασιακά αποτελέσματα.
- Αποτελεσματική Διαχείριση Έργων: Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν τους τρόπους προώθησης υπηρεσιών στους εργοδότες και στα άτομα που ψάχνουν εργασία, τη διαχείριση συγκρούσεων, την αποτελεσματική δικτύωση με υπηρεσίες και διάφορους φορείς (εσωτερικών και εξωτερικών υπηρεσιών), και τη σημασία της διαχείρισης των πληροφοριών.
Τα εκπαιδευτικά υλικά είναι παραγωγή ευέλικτων, αλλά ολοκληρωμένων εκπαιδευτικών υλικών, που περιλαμβάνουν πλάνα μαθημάτων και βοηθητικών ασκήσεων. Το υλικό θα δοκιμαστεί αρχικά από Job Brokers μέσω 2 συνεδριών εκπαίδευσης των εκπαιδευτών, μετά τις διακρατικές συναντήσεις στο Βερολίνο και τη Λάρισα. Στη συνέχεια οι Job Brokers θα δοκιμάσουν το υλικό μέσω ομάδων εργασίας (απευθύνεται σε υφιστάμενους Job Brokers, σύμβουλους καριέρας και εργασίας).
Έχει δημιουργηθεί υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικό υλικό αφού μέσα στην κοινοπραξία υπάρχει πολλή εμπειρία και τεχνογνωσία. Το πρόγραμμα είναι ιδιαίτερα συμμετοχικό και δεν υποστηρίζει καθόλου την στατική μάθηση, με τους Job Brokersνα εντοπίζουν και να προσδιορίζουν τους δικούς τους στόχους και τομείς ανάπτυξης και τον χειρισμό αυτών μέσω μίας σειράς ενεργών, συμμετοχικών και ευέλικτων μαθησιακών δραστηριοτήτων. Αποτελείται από γενικούς στόχους μάθησης και περιλαμβάνει θέματα συζητήσεων με στόχο την προώθηση ανταλλαγή ιδεών μέσω κοινών μαθησιακών εμπειριών. Επιπλέον, το εκπαιδευτικό υλικό είναι προοδευτικό και ενθαρρύνει τους υφιστάμενους Job Brokers να συνεχίσουν την ανάπτυξη των ικανοτήτων τους, μέσω ανταλλαγής ιδεών και βέλτιστων πρακτικών με άλλους επαγγελματίες στο πλαίσιο της εταιρικής σχέσης. Το εκπαιδευτικό υλικό περιλαμβάνει επίσης μια πρώτη αξιολόγηση αναγκών που πρέπει να συμπληρωθεί από όλους τους συμμετέχοντες έτσι ώστε να βοηθήσει στον προσδιορισμό των κατάλληλων μεθόδων και επιπέδων της μαθησιακής δραστηριότητας, καθώς επίσης και για να διασφαλίσει ότι η διδασκαλία είναι ‘μαθητο-κεντρική’ και προσαρμόζεται για να ανταποκριθεί στις ιδιαίτερες ανάγκες των Job Brokers. Όλο το υλικό είναι διαθέσιμο για τους Job Brokers μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας μάθησης Moodle.